اداره شهرداری صائین قلعه این روز ها مورد نقادی مردم شهر است. نظر سنجی های مختلف در فضای مجازی حاکی از عدم رضایت از تعامل و پیگیری صحیح امور توسط کارمندان شهرداری دارد . گذشته از اینکه این بزرگواران افراد بسیار محترمی هستند که در مجموعه شهرداری فعالیت دارند ، شایسته سالاری و تخصص افراد نقش مهمی در گره گشائی از مردم دارد و جذب نیرو بواسطه رابطه و بدور از بررسی و مصاحبه تخصصی و توانمندی های افراد باعث شده که ضمن بدبینی مردم به این افراد بسیار خوب بدلیل قرار نگرفتن در جایگاه تخصص خود و تصدی شغلی که توانمندی و تخصص لازم را در آن ندارند ، باعث بدبینی کلی به امور شهرداری بر اثر کار راه نیفتادن ها و ماندن در گیر و دار ها ی شهر داری شده است. این موضوع در سال های اخیر فاجعه های جبران ناپذیری را در تفکیکات شهری ، احداث کوچه و خیابان های کج و معوج ، گم شدن اسناد مردم در شهرداری، ابطال تفکیکات شهری بخاطر رویه غلط و دهها مشکل دیگر شده است که مردم ناخواسته با آن مواجه گشته اند. با این وجود مجموعه نیروی انسانی شهرداری باید در حوزه تخصصی خودش ارتقاء یابد و مهمتر از آن فرهنگ سازمانی بین خود مجموعه و همچنین با ارباب رجوع مطلوبتر شود. این اداره باید از مردم در مورد عملکردش بازخور گیرد و خود را اصلاح کند وگرنه به ورطه سقوط خواهد رفت.

• بعدی